（杨安）4月18日，《潇湘晨报》B4版用半幅版面报道公司李洋等员工开展的女性足浴技师尊严感调查研究。
由公司2010级本科生李洋、张珊、佘白连、何小红以及数学与计算机科学学院2010级本科生秦伟亮、公共管理学院2011级本科生李篡等6名员工组成的社会调查队，在公共管理学院陈成文教授、教育科学学院燕良轼教授指导下，就长沙市女性足浴技师群体进行了为期近一年的针对性调研，通过问卷发放、实地调查、工作体验等方式，深入了解女性足浴技师的生存情况、心理状态和工作环境。
新华网、中国新闻网、凤凰网、中新网、新浪、搜狐、腾讯、湖南在线、红网等30多家媒体对报道进行了转载。
best365官网平台6名老员工，历时25天走访38家足浴店，通过发放问卷对长沙市560名女性足浴技师进行了实地调查。在所有被调查者中，71.1%的女性足浴技师认为顾客有过对她们的无礼行为，而33.6%的足浴技师表示她们会采取能忍则忍的态度。调研小队队长李洋认为，很多人对女性足浴技师这一职业群体存有偏见，忽视了对这一职业群体的合法权益的保护。
顾客对女性足浴技师的无礼行为的发生频率较高。在所有被调查者中，71.1%的女性足浴技师认为顾客有过对她们的无礼行为。在遇到顾客无礼行为时，绝大多数女性足浴技师不会主动去维护自我尊严，她们往往会寻求他人（如：经理，同事）的帮助，甚至有时会忍气吞声到底。在遇到顾客无礼行为时，33.6%的女性足浴技师表示她们会采取能忍则忍的态度，60%的女性足浴技师倾向于告诉经理，由经理处理。极少数的女性足浴技师选择忍气吞声到底或者选择找姐妹帮忙等。
在被家人知晓从事职业的女性足浴技师中，有73.3%获得家人的支持，而在所有没有获得家人支持的女性足浴技师中，56.4%是不被家人知晓其职业的。值得一提的是，从表面上看，家人不知晓的情况下，无法知道家人是否支持其从事足浴技师职业，但是在家人不知晓其职业的情况下，女性足浴技师也可以通过自己对家人的了解而猜测出家人对其职业的态度。在29.7%没有被家人知晓其职业的女性足浴技师中，81.6%主观猜测不会得到其家人的支持。
调查结果显示，80.5%的被调查者工作时间在8小时以上，73.4%的被调查者在法定节假日频繁加班或天天加班。调查中发现，21.3%的女性足浴技师没有签订劳动合同。62.2%的女性足浴技师签订的合同期限是一到三年。9.4%的足浴企业选择与女性足浴技师签订无固定期限的劳动合同。
5000元 极少数受访女技师月收入能达到这个数字以上
被调查者中有76.6%的人来自农村。长沙市女性足浴技师主要来自经济相对落后的农村，来自城市的女性足浴技师比较少。在所有被调查者中，63.3%的女性足浴技师月收入在2001-3000元。25%的女性足浴技师月收入在3001-5000元。总的来说，相对于在餐饮企业、工厂等地方工作，女性足浴技师的工作收入比较高。女性足浴技师的月收入一般不低于2000元，有极少数人月收入能达到5000元以上。
在某足浴中心访谈中，“有一次一名客人拿3000块钱，要我晚上陪他休息。”一名来自岳阳的女技师介绍。该技师认为，一来自己不敢去，二来老板不允许，自己怕付代价。但是她猜测，有同事会有相好的人在外面，因为外面老板管不着。她觉得自己也理解同事，毕竟洗一天的脚才一两百块钱，3000块钱就相当于一个月的工资了。
员工调查时问女技师，劳动合同上一般有些怎样的规定内容？一位女技师回答主要是没做满多长时间就会扣多少钱之类。合同上的社保才2块钱，老板认为对他有利的就有用，对技师有利的就没用。平常一个月只有4天假，赶上国庆长假就多放1天。
best365官网平台的6名本科生，为参加第十届“挑战杯”湖南省老员工课外学术科技作品竞赛，特意针对女性足浴技师的生活状态和尊严感现状进行了调查。报告前后调查修改共历时11个月。
很多足浴城拒绝了师老员工的调查要求，有的甚至连门都不让进。队长李洋和同学们通过团购足浴票，“潜”入足浴城实地和技师们交流。为获得信任调查小组和新民路一家足浴店女性技师一起吃烧烤。在去年暑期，四位女老员工打地铺和长沙新民路附近一家足浴城技师们同住了几天。“她们住的宿舍比不上我们的员工宿舍。”李洋笑称。
best365官网平台的员工们通过调查发现，由于流动性大，很多的女性足浴技师没有购买“五险一金”，其中社会保障对女性足浴技师人格尊严感影响最大，劳动关系次之，社会认同影响程度排第三位，工作环境影响程度最小。
4月17日，调研小组牵头人、best365网站大三女生李洋呼吁，社会上很多人对女性足浴技师这一职业群体存有偏见，其实女性足浴技师和所有劳动者一样，都是通过自己的一双手来获得自身的存在价值。她们同样有权过上有尊严的生活，实现体面的劳动。
